為切實推動質(zhì)量提升行動，促進質(zhì)量文化建設，測試中心按照公司整體部署要求，于9月3日在部門內(nèi)召開“質(zhì)量月”活動啟動會，在部門內(nèi)部進一步推進質(zhì)量管理，提升員工質(zhì)量意識。

為構筑起一道牢固的產(chǎn)品質(zhì)量防線，中心對外購物料的檢驗流程進行了全面而精細的優(yōu)化，對每一個測試細節(jié)都進行了嚴格的把控，公開透明地展示了采樣過程、樣品處理過車、測試過程，邀請各部門監(jiān)督，以公開促公正，以透明贏信任，以服務品質(zhì)打造共贏伙伴關系。

一直以來，測試中心始終遵循“行為公正、數(shù)據(jù)準確、服務滿意、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針，嚴格按照CNAS的各項認可規(guī)范要求，開展檢測活動，為客戶提供可靠、準確的檢測數(shù)據(jù)。該中心全面審視并優(yōu)化檢測流程與作業(yè)文件，通過全要素審核認可范圍內(nèi)的檢測項目，保障實驗室質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運行。

該中心積極專注提升員工創(chuàng)新意識與專業(yè)技能，聚焦質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)和管控難點，開展關鍵點培訓，并設計了針對性的培訓項目與考核體系，確保職工掌握解決復雜問題的能力，并在實際工作中得到有效應用；同時組織開展檢測員技能比武，通過“競賽促學、學習促優(yōu)”的機制，推動了整體專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的顯著提升；積極推動QC小組的建設，通過定期監(jiān)督匯報，不斷收集和學習優(yōu)秀的質(zhì)量改進成果，讓質(zhì)量文化在交流中生根發(fā)芽；通過設立"金點子"獎勵機制，激發(fā)員工創(chuàng)新思維，鼓勵大家針對測試環(huán)節(jié)存在的問題提出改進建議，推動測試方法持續(xù)優(yōu)化。

持續(xù)質(zhì)量改進，共筑企業(yè)未來

質(zhì)量之路，任重而道遠。測試中心將以此次“質(zhì)量月”活動為契機，將質(zhì)量意識深植于心、付諸于行，繼續(xù)深化質(zhì)量管理工作，不斷探索質(zhì)量提升的新途徑、新方法，為公司高質(zhì)量發(fā)展護航助力。