2023年上半年，陜煤集團發(fā)展成效顯著，煤炭、化工、發(fā)電等實物量指標同比分別增長9.8%、3%和19.3%；實現(xiàn)營收2624億元，同比增長13.7%，實現(xiàn)利潤204億元，完成省國資委年度考核目標的52%，營收、利潤總額位列陜西省屬企業(yè)第一位，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陜煤集團緊扣主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，突出成效導向，以高質(zhì)量項目提升、管理效能提升、經(jīng)營質(zhì)效提升、改革行動提升、干部作風提升、為民服務提升為主的“六提升促發(fā)展”為工作載體，重點任務系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，切實將主題教育成果轉化為集團高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

以高質(zhì)量項目提升促發(fā)展

盛夏時節(jié)，陜鋼漢鋼中厚板項目建設現(xiàn)場一片火熱，機器轟鳴不息，穿梭忙碌的工人身影互相交錯；北元化工集團募投項目及配套項目施工現(xiàn)場，塔吊林立、機器轟鳴，一臺臺大型設備正在有條不紊地工作著，項目建設者不畏炎炎夏日，開足馬力，用辛勤的汗水搶抓施工進度......

今年以來，陜煤集團上下聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題主線，把主題教育煥發(fā)出來的熱情轉化為強大動力，以高質(zhì)量項目提升促發(fā)展。持續(xù)推進集團“十四五”規(guī)劃中期評估工作，印發(fā)《關于進一步加強投資管理的通知》，全面加強投資管理、投資概算管理。全力加速澄合西卓煤礦、陜鋼漢鋼中厚板項目建設，建成投運黃陵礦業(yè)公司2×66萬千瓦發(fā)電項目；韓城礦業(yè)王峰煤礦、彬長礦業(yè)66 萬千瓦發(fā)電項目、榆林化學DMC一期等重點項目正有力推進；完成投資107億元，同比增長6.6%，高質(zhì)量項目建設落地有聲。

以經(jīng)營質(zhì)效和管理提升促發(fā)展

注重經(jīng)營質(zhì)效的提升，加強對所屬企業(yè)日常生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)跟蹤，加快先進產(chǎn)能合理釋放，采取一切增量、保供、提效有力措施，確保煤炭能產(chǎn)盡產(chǎn)，電力能發(fā)盡發(fā)，化工、鋼鐵、建材企業(yè)量穩(wěn)效增。上半年，陜煤集團累計生產(chǎn)煤炭12554.53萬噸，比去年同期增長9.8%；累計生產(chǎn)化工產(chǎn)品1055.49萬噸，比去年同期增長3%；累計發(fā)電量235.05億千瓦時，比去年同期增長19.3%。

所屬各單位緊緊抓住降本增效“牛鼻子”，持續(xù)落地以戰(zhàn)略成本、制度成本、企業(yè)成本、產(chǎn)品成本管理為核心的“四位一體”大成本分級管理體系，全方位、全系統(tǒng)、全過程降本增效，以確保全年工作任務按期完成。運銷集團煤炭銷量、鐵路運量同比分別增長19.3%和22.2%；張家峁礦業(yè)公司煤炭產(chǎn)銷完成計劃101.88%，營業(yè)收入、利潤均完成計劃指標，順利實現(xiàn)時間任務“雙過半”；新型能源公司在黨建引領、安全保障、經(jīng)營創(chuàng)效等方面多維度發(fā)力、多舉措并行，利潤總額同比增長9.29%，完成陜煤集團年度任務指標的77.49%......

以改革創(chuàng)新和作風提升促發(fā)展

堅持以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求突破。按照深化市場化改革重點任務有關要求，結合省國資委考核重點，及時跟進整理二季度市場化改革過程資料。持續(xù)深化各級企業(yè)新任經(jīng)理層成員市場化公開選聘，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出。開源證券、西煤機公司分別納入“雙百企業(yè)”和“科改示范”序列。由西安煤礦機械有限公司自主研制、擁有自主知識產(chǎn)權的世界首臺10米超大采高智能化采煤機成功推出，國內(nèi)最長450米超長智能化工作面成功實踐，10套采煤機出口俄羅斯；“煤炭精細勘探與智能開發(fā)”全國重點實驗室成功獲批，高性能低溫脫硝催化劑等5個項目進入開發(fā)階段；攻克催化活化與臨氫熱解技術、煤基特種燃料技術，新獲授權專利520項，科技創(chuàng)新有力有效。

深入開展“三個年”活動，開展兩批次12個賽項“比能力、強素質(zhì)、展作風”業(yè)務競賽活動，以工作實績檢驗作風建設成效，形成“抓作風促工作、抓工作強作風”的良性循環(huán)。緊盯職工急難愁盼，將“我為群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”普惠工作深度融合，推動“精準幫扶”向“全面普惠”和“精準服務”雙提升。上半年累計辦理實事1871件，惠及職工49萬人次，對23戶困難職工家庭子女、187名礦區(qū)留守兒童和3名困境兒童實施關懷幫扶，讓職工群眾切切實實感受到主題教育帶來的明顯變化。（梅方義 賀飛）